Tag Archives: #RawdenConsulting

Logarts satsar på ledarskapet och arbetsmiljön

Chefskap är en sak. Ledarskap en annan. För Johan Sundberg som kommit som ungdom till Logart och nu fått ta över en enhet är det särskilt intressant att se mekanismerna bakom både det egna beteendemönstret och de som man ska leda. 

”Det är väldigt logiskt egentligen,” konstaterade Johan som tagit sig an uppgiften med bravur. Han inser nu – på riktigt – att det gäller att förändra sitt beteende snarare än att förvänta sig att de andra ska göra något annorlunda. De följer hans exempel. Han är nyckeln och att bemöta positivt.

Det är både en lättnad och ett ansvar att vara nyckeln till förändring. En lättnad att man faktiskt inte är beroende av andra – utan av sig själv och sin analys och förändringsförmåga. Och ett ansvar – att ta sig an att analysera och förändra sitt eget tänkande och beteende.

Johan har nått alla sina kursmål både för sig själv och för arbetsplatsen där stressen minskat och samarbetet och trivseln ökat. Här gratuleras han av såväl sin chef Jan Emilsson på Logarts som av mig hans kursledare på Rawden Consulting.

Share

Två företag i ett

Vad är grunden till ditt företagande, arbetsliv, liv? För  mig är det mitt coaching-utbyte med Johanna Nilsson sedan 2015. Nu i mars insåg vi att vi såklart ska arbeta under gemensam flagg för att ge våra kunder bästa möjliga stöd, utveckling och framgångsglädje.

Tillsammans har vi plattformen To Be For Real och erbjuder Level Up Coaching, Money Level Coaching och For Greater Good webbkurs med hand-i-hand-vägledning.


Välkommen till

 

 

 

Karin och Johanna!

Share

Nöjd med allt idag!

7.45 vid frukostbordet jublade jag redan över allt gott som hänt: 1) Jag hade väckt mina barn i önskad tid. 2) Handlat på affären. 3) Växlat till mig kontanter till friluftsdagsbetalning. 4) Fått en promenad och frisk luft. 5) Lyckats få ut mina sopkärl så att de töms!

Soporna brukar jag glömma. (Det kan gå sex veckor mellan gångerna.) Nu har jag glatt mig åt detta hela dagen.
Som faktiskt fortsatt i samma stil. Härliga samtal om offerter, orderbeställningar. Jag har varit med och hittat på
nya tjänster  och nya utföranden. Och skrivit bekräftande mail. Lugnt och stilla. En sak i taget.

 

Lite oroade jag  mig för hur jag skulle hinna med ett möte vid 3-tiden. Men det blev inställd p g a andra sidans sjuka barn. Allt löser sig.

 

Tack för idag alla inblandade. Jag är så nöjd. En superkreativ och supereffektiv dag. Och nyss ringde en till potentiell coaching-klient på rekommendation av en av de befintliga. Än en gång tack!

 

Jag passar på att önska GLAD PÅSK!

Share

Dosera lite i taget

För ca fyra år sedan investerade jag ca 230 SEK i en liter schampo. Dyrt tyckte jag som svettades lite inför beslutet. Ännu återstår en femtedel av innehållet och jag inser att pumpdosering har gjort det möjligt (och mitt korta hår). En superbra satsning alltså.

Att dosera lagom är en konst oavsett vad det rör sig om. Det gäller att lägga lagom mycket energi på de olika arbetsuppgifter man gör i förhållande till det man vill få ut av dem. Dessutom kan man få ut så mycket mer än man trott möjligt om man ställer in sig på att det är möjligt.

Jag letar efter fler lagom pump-mekanismer i mitt liv. Jag spanar även gärna efter sådana i ditt liv. Coaching handlar delvis om rutiner för lagom.

Share

Hur tänker du på dig själv?

Inte sällan hör jag mig själv beskriva mig som en av fem barn. De på bilden – det yngsta. Och det är ju sant men jag är ju också mamma. Den rollen är bra mycket viktigare i mitt liv nu. Men kronologiskt så är jag och förblir jag ändå en av fem. Jag samlar lite lätt på människor som också ingår i syskonskaror om fem eller sex. Vissa mönster dyker upp – eller syns de bara bäst?- när det är en stor familj.

Vilka mönster? Kampen om utrymme och plats blir tydligare. Eller kanske är vi bara mer medvetna om det? Jaget och den egna viljan prövas i mängden.

Lustiga varianter på självförnekelse och självhävdelse dyker upp. Somliga är rätt löjliga – andra är geniala. Vi anpassar oss till olika situationer. Och det är spännande. Bilden av jaget förändras. Bilden är valbar över tid och rum! Liksom konsekvenserna!

Share

Körskola för nätverkande

Här hyllar vi Emma Bodén och Angelica Söderman som kört upp i nätverkskolan Asentiv och utbildarna Agneta Rebo och Ulf Janebo som flankerar dem.

Mycket förenklat kan utbildningens kärna sägas handla om att fundera ut sitt varför! Alltså inte bara klura ut vad man vill göra utan varför. För när vi vet varför och berättar utifrån det så motiverar vi både oss själva och andra. På så vis skapar vi affärer och framtid tillsammans.

Varför gör du vad du gör? För att du alltid gjort så? En vana – nöjd med vad det ger. Eller har du gjort aktiva val och siktar på att få nya upplevelser i ditt liv…? Är det dags för nästa nivå? Break patterns – level up med Rawden Consulting

Tack för en fantastiskt trevlig kväll i PersonalParters och Per Johanssons lokaler på Risgatan i Skellefteå.

 

Share

Hållbar växtplats Skellefteå

Skellefteå vill vara den nya industrins hållbara växtplats! Northvolt är bara ett exempel. Massvis med företag kan utvecklas här. Vad funderar du på? Kan dina idéer bli ett företag?

Har du konkreta saker i byrålådan så vänd dig till Susanne W Lindström (North Sweden Cleantech, bilden) eller Skellefteås representant Åsa Svanberg på ABI .

Behöver du hjälp med att våga söka upp dem? Hjälp med att sluta säga : ”Inte kan väl jag” och ”Inte är det så märkvärdigt med den här idén”? Kom till mig så bryter vi det mönstret.

De ”omärkvärdigaste” – de enklaste – idéerna är de som tenderar att hålla i längden! Först när vi gör på nya sätt kan vi förvänta oss nya resultat!

 

Share

Inköpskonst!

Inköpskonst är viktig för företag. Det gäller att våga tänka nytt och bryta gamla mönster, prioritera annorlunda och se världen ur nytt perspektiv, poängterade Jonathan O’Brien från Positive Purchasing (på bilden nedan) på Inköpardagen i Norr i Skellefteå.

Genom att minska inköpskostnader kan ett företags vinster öka. Markant. Dynamiske Jonathan O’Brian berättade om ett företag som bestämt sig för att köpa klädhängare från en ny leverantör och minskade sina kostnader med 98%.

Per Bondemark från SSAB gav  exempel på hur en dold tillgång kan ge vinst. Lastutrymme som är tomt när man kör tillbaka efter att man fraktat sina varor kan man sälja till andra företag med fraktbehov.

Det kan andra företag också göra! För hjälp med att släppa begränsade mönster eller med att välja att förnya gamla relationer vänd er till Rawden Consulting. Klart att det går att nå ett bättre ekonomiskt och ekologiskt flöde.

 

Share

Tre mönsterbrytande kurser igång

Nu är det tre mönsterbrytande kurser igång parallellt. Kul med ”Företagsutveckling via Ledarutveckling”!

Vilka mönster har du som du vill bryta och byta ut mot något som ger bättre resultat för dig och din arbetsplats?

 

Det är fantastiskt att ägna tid åt att lära känna sig själv och reflektera över vad man gör. Och över  vad det leder till. Och vad det inte leder till. Och vad man faktiskt vill ha. Och hur man får det så – med nya mål och nya verktyg.

 

20 april börjar nästa öppna kurs. Rikta in dig på den eller boka en enkom för din arbetsplats.

Share

Snö och kärlek

”Kärlek är att skotta snö tillsammans” funderar jag och tar upp mobilen mellan mina tag med spaden för att dokumentera stöd och kärlek i handfast form. 

Jag är stolt över mig själv. Jag bad om hjälp. Jag erkände min svaghet. Och kände min styrka. Jag tordes fråga. Fick hjälp och uppfattade en sorts tacksamhet från dem över att de blev tillfrågade, att de fick hjälpa.

Snövallarna idag gör att det  rent objektivt kan anses att hjälp var av nöden. Att bryta ned snön blev en mycket uppbygglig och kärleksfull erfarenhet – tillsammans. Det tog 3 personer 40 minuter i stället för en ensam person…

Share